摘要：在疫情期间，员工被隔离可能无法正常上班，那么公司应该如何处理员工的工资问题呢？
一、员工被隔离期间是否应该发工资
1、根据法律规定，员工因疫情被隔离期间，公司应当支付工资，但具体情况需根据公司政策和劳动合同来确定。
二、如何确定被隔离员工的工资发放标准
1、公司可以根据员工的实际情况和隔离期间的政策规定，确定员工的工资发放标准，可以是全额工资或者部分工资。
三、公司应该如何处理员工被隔离期间的工资发放
1、公司可以与员工协商，根据实际情况灵活处理工资发放问题，保障员工的合法权益，同时也要考虑公司的经济承受能力。
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